Мовний бар’єр – проблема, з якою стикався майже кожен, хто намагався спілкуватись з іноземцями, будь то у туристичному турі чи діловій поїздці, а тим більше – при спробі працевлаштуватись за кордоном. У кожному з цих випадків, а також й в багатьох інших, люди відчувають наявність труднощів у спілкуванні іноземною мовою. Деколи таку проблему називають «синдромом собаки» – коли людині все зрозуміло але сказати щось у відповідь неможливо.

Іноземні роботодавці з радістю готові наймати дешевих і працездатних українців, але одною із головних перешкод, окрім законодавчих, безумовно є саме мовний бар’єр. Він заважає вільно спілкуватися, отримувати службові завдання, виконувати інструкції, пояснювати свої проблеми іноземною мовою, через що люди не можуть розкрити свої професійні здібності, втрачають взаєморозуміння з керівництвом, впевненість у собі, це стає причиною втрат робочих місць.



Існують різні шляхи подолання цієї проблеми, але більшість з них потребує дуже багато часу. На відміну від багатьох своїх конкурентів ТДВ «ГОВЕРЛА Аутсорсинг & Рекрутмент Компані» хоче подолати цю проблему. Існують різні шляхи подолання цієї проблеми, але більшість з них потребує дуже багато часу. Ми ж обрали найефективніший: проведення місячних навчальних курсів, на яких майбутні працівники зможуть отримати ази мовлення, вивчити найпоширеніші слова та ключові фрази, професійні команди та термінологію, так необхідні їм у початковому періоді перебування за кордоном на новому робочому місці в неукраїномовному оточенні нових співробітників. Це значно полегшить їх роботу на початковому етапі та полегшить подальше вивчення мови – тепер вже на практиці людина зможе закріпити отримані теоретичні знання та продовжити вдосконалення своїх лінгвістичних здібностей.