У основі консультування з питань кар’єрного росту лежить пошук нового робочого місця працівникам із досвідом роботи меншим, ніж один рік.

Пошуки кращої, більш кращої роботи для кандидата відбуваються в декілька етапів:

  • Пошук вакансій як в Інтернеті, так і безпосередньо в компаніях в тій чи іншій галузі.
  • Підготовка кандидата на співбесіду.
  • Створення працівнику відповідного професійного іміджу для подання його резюме в мережі Інтернет.
  • Участь претендентів в курсах підвищення професійної підготовки.
  • Консультації з приводу вибору правильного шляху для кар’єрного росту по відношенню до потенціалу сучасного ринку праці.
  • Вивчення мови країни, в яку планується працевлаштовувати працівника.
  • Оформлення медичного страхування.

Тривалість підготовки працівника триває від 2 до 3 місяців.

Консультування з питань кар’єрного росту спрямовані тільки для претендентів, які мають, як мінімум, зокрема, один рік професійного стажу. Це можуть бути як працюючи, так і ті, що тимчасово безробітні або у стані пошуку роботи. Наша програма для тих, хто в даний час незадоволений використанням свого професійного потенціалу і шукає нові шляхи для свого розвитку.

Зміст пакету послуги консультуваннь з питань кар’єрного росту:

  • Розмова з професійним консультантом з аналізу попереднього досвіду, галузі, в якії кандидат прагне знайти роботу, його професійних навичок, кваліфікації, попередніх спроб пошуку роботи, труднощів, які виникають на співбесідах, яку проводять консультанти ТДВ «ГОВЕРЛА Аутсорсинг & Рекрутмент Компані».
  • Професійна підготовка необхідних документів:
    1. Професійна фотозйомка для вашого резюме.
    2. Відповідне графічне оформлення резюме.
    3. Правильне складання резюме.
    4. Переклад резюме на іноземну мову.
    5. Допомога в написанні супровідного листа.
  • Підготовка до співбесіди – кандидат буде професійно та належним чином підготовлений до співбесіди шляхом освоєння навичок самопрезентації та вивчення типових запитань потенційних роботодавців. Кожне подібне консультування проводиться безпосередньо перед проведенням співбесіди і триватиме близько 40 хвилин. Сприяння в підготовці особистих стратегій ведення переговорів про умови оплати та праці.
  • Навчання на курсах, організованими ГОВЕРЛА Аутсорсинг & Рекрутмент Компані. Поліпшення професійних навичок.
  • Створення іміджу кандидата в Інтернеті – створення профілів в соціальних мережах, таких як Goldenline, LinkedIn, Profeo, Infopraca, Work.ua
  • Надання вакансій кандидатам згідно з їх професійними навиками.
  • Консультації з охорони праці та особистої гігієни.
  • Сприяння у отриманні візи.